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我是干餐饮的我离职半个月了,老板不给发工资,
更新时间:2019-08-03 19:40:44
问题描述:
你好我是干餐饮的我离职半个月了,老板不给发工资,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高云龙律师
服务地区:河北-石家庄
我是干餐饮的我离职半个月了,老板不给发工资,你可以仲裁
2018.06.08 18:23:51
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2018.10.16 15:11:44
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平台法律顾问团队
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由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018.10.22 20:12:17
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合同纠纷律师团队
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平均1分钟内
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老板拖欠工资不给,劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在仲裁或诉讼过程中,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
需要注意的是,如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,需要证明双方之间存在劳动关系。因此,劳动者需要收集相关证据,如工资单、公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等,以证明其与用人单位之间的劳动关系。
2019.08.03 19:40:44
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试用期一个月,我不想干了,老板不发工资。
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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