试用期三个月转正,但三个月己过公司没有给我转正,我应该怎么办。

更新时间:2019-01-01 08:39:56
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    劳动者和用人单位建立劳动关系后,试用期的社保标准应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准缴纳。用人单位应依法为劳动者缴纳社保。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,将面临一系列法律后果,包括被责令限期缴纳或补足、账户查询、划拨决定、提供担保、签订延期缴费协议、财产扣押、查封、拍卖等。此外,劳动者合法权益受到侵害时,有权要求处理或申请仲裁、提起诉讼,工会也将依法维护劳动者权益。对于工资支付方面,用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,将面临劳动行政部门的处罚,包括责令支付工资和经济补偿、赔偿金等。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
    2019.01.01 08:39:56
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我的试用期是三个月,现在已经上了九个月的班,但是没有给我转正,期间我也没有主动申请转正,现在我想辞职
提前一个月可以辞职。但是如果单位有违法情形,比如没给你签订合同或购买保险,你可以随时离职。
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试用期三个月,以转正两个月单位没有和我签
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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试用期三个月,五个月仍不给转正
公司做法违法,可以申请劳动仲裁维权
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