我在洗浴中心干活，经理说干满三个月才能离职我干不到一个月就离职啦，但是我没有签合同，能不能要回工资

更新时间：2018-07-14 10:16:20

问题描述：

我在洗浴中心干活，当时就写个入职表，经理说干满三个月才能离职我干不到一个月就离职啦，但是我没有签合同，我想知道我能不能要回工资

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钟鑫律师
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这是可以要的

2018.06.06 18:13:56

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我离职时没有写离职表

2018.06.06 18:23:07

这是没有影响的

2018.06.06 18:29:38
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你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.06.26 13:52:10

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2018.07.03 23:38:49

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自用工之日起，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。若超过一年未订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起需向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.07.14 10:16:20

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不仅可以要回来，还可以主张双倍工资。

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我在一家公司干了不到一个月辞职，没和我签合同，能

没有双倍工资。

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