工伤认定成功了,但是社保不给报销该怎么办?

更新时间:2018-06-06 09:37:16
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工伤认定成功了,但是社保不给报销该怎么办?
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,既然工伤已经认定,为什么不给于报销,社保说的什么原因?
    2018.06.05 20:36:04
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    不予报销的具体原因是什么
    2018.06.06 09:37:16
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  • 孙平律师
    服务地区:山东-烟台
    及时起诉。
    2018.06.05 21:40:04
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,单位没有给缴纳工伤保险的话,相应的工伤待遇由单位承担
    2018.06.05 22:00:20
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属于工伤、可是出院的总费用掉了,医保不给报怎么办?
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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用了社保卡看工伤,老板不给报销怎么办
工伤保险不给报销的,相关费用应由用人单位和劳动者协商支付;如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的,那么差额部分由用人单位承担
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我没有在社保局备案,但是工伤鉴定结果已经出来了,但是社保局不报销怎么办?
工伤鉴定结果出来了,下一步是据此向社保局申请工伤待遇,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料,然后就可以报销费用了。如果用人单位没有按规定缴纳社保
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不给认定工伤,该怎么办?
您可以直接通过诉讼解决此事,如果自己处理不了,可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询,哈尔滨张律师何律师为您维权。
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不给认定工伤,该怎么办?
已经回答,请认真查看,如果自己处理不了,可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询,哈尔滨张律师何律师为您维权。
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请问可以享受到工伤报销吗?工伤保险应该认定为工伤吗?
根据你说的情况,员工因公事发生了一起交通事故属于工伤,按 工伤保险条例给以工伤报销。
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请问可以享受到工伤报销吗?工伤保险应该认定为工伤吗?
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
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他们会卡我们一个月的工资,这个厂如果要离职,只能自行离职,不能按照离职单走,假如我6月份离职
针对急事需离职的情况,可提前与用人单位协商,尽量达成一致。若无法协商,可保留相关证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以维护自身权益。
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中职生必须实习6个月吗?不实习不颁发毕业证书吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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