每周工作48小时没有加班费合理吗

更新时间：2019-05-18 05:50:21

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每周工作48小时没有加班费合理吗

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张春啸律师
服务地区：天津-天津

不合理，超出了加班的工作时间。

2018.05.27 22:16:23

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如果到了合同期单位不在给我续签合同了我可以要求这部分的加班赔偿吗

2018.05.29 07:57:45

可以要求，但是需要举证充足。

2018.05.29 10:19:07
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　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2018.10.13 21:33:18

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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

2018.12.08 11:29:02

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按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

2019.05.18 05:50:21

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韩丽苹律师
服务地区：天津-天津

你好，不合法，你可以要加班费

2018.05.28 19:36:03

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如果我到了合同期单位不给续签合同了我可以要求这部分的加班赔偿吗

2018.05.29 07:56:00

可以，你现在也可以要求支付加班费

2018.05.30 13:51:47
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