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但续签是劳务合同，工资2500，现在突然要降工资了，说工资高了。怎么办?
更新时间：2018-06-25 02:57:42
问题描述：
我入职对订第一份合同工资4500，但续签是劳务合同，工资2500，但公司始终没给我一份合同，工资还是照4500发的，现在突然要降工资了，说工资高了。怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾笑清律师
服务地区：上海-上海
189-3079-2352
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这种情况，建议去劳动监察大队举报投诉。
2018.05.24 22:27:33
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劳务人员的薪酬，参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。
2018.06.20 18:48:39
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
2018.06.22 14:39:39
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018.06.25 02:57:42
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