我是临时工,辞职得三天了,为什么还得不到工资,工资是在劳务派遣哪里结,还说要工时邮件才给我结工资,我

更新时间:2017-05-27 09:38:29
问题描述:
我是临时工,辞职得三天了,为什么还得不到工资,工资是在劳务派遣哪里结,还说要工时邮件才给我结工资,我该怎么办,
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
    2017.05.27 09:38:29
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  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    有证据证明劳动关系的话,去劳动局投诉,请求调解,调解不成,就直接申请劳动仲裁。
    2017.05.27 08:26:12
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辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
员工权益常识 45865
工资拿不到,结工资要扣钱,当初是因为辞职报告是打的病假,怎么要工资
你好,单位做法违法,可以向当地劳动监察部门投诉。
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经过派遣公司进厂,厂里辞退我了,结工资时说要下个月才能结完整的工资,马上结要扣四百块,合理吗?
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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辞职后,工资该如何结算?
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员工权益常识 41047
我是通过劳务公司找的工作,工资也是劳务发,现在我辞职,他却说发工资要比平时晚发一周,还说因为我是离职
工资的发放一般是由固定时间,如果超出不是很多,都是可以接受的。不会因为离职而有所区别。
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我在苏州这边上了8天班,想要辞职,老板说没有工资,要上满一个月才有工资,难道就没有工资吗?
单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我是临时工,结工资时因为工时对不上就没结,然后去找领班拿工时单,如果劳务公司在拖,刚去时说是包吃包住
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等
全部4个答案 >
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