公司以我旷工两天为由,不遵守员工手册,直接辞退我,没有任何赔偿

更新时间:2018-05-24 10:45:33
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公司以我旷工两天为由,不遵守员工手册,直接辞退我,没有任何赔偿
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  • 堵远律师
    服务地区:江苏-无锡
    若认为公司违法解除劳动合同可以提起劳动仲裁
    2018.05.23 23:13:25
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    如果严重违反公司规章制度被开除是没有补偿的
    2018.05.24 07:34:44
    点赞
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司规章制度如何?建议直接电话咨询。
    2018.05.24 10:45:33
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公司以旷工为由辞退我,问有旷3天就好辞退,还要追究我公司的损失
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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厂方不给任何的工资或补偿,却以我旷工三天为由拒绝支付我工资,?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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医疗期满,不能正常上班,公司不批,公司就会以员工手册制度旷工开除,我该怎么办,如果公司辞退我,有什么
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各位律师您好,我想咨询下我离开了我之前的公司,按照公司员工手册无故旷工三天算自己动离职;我也没有交接
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你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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