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我们在东莞一家电子厂做临时工旷工被扣了好几天工资像这样的情况如何处理
更新时间：2018-06-09 01:57:29
问题描述：
我们在
东莞
一家电子厂做临时工 旷工被扣了好几天工资 像这样的情况如何处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹成律师
服务地区：广东-深圳
你好，这种情况可以找当地的劳动部门反应。
2018.05.20 23:24:01
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如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
2018.05.29 09:29:28
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核心提示：旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过
仲裁
来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。 旷工单位要扣工资合法吗？ 员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象您所列的，涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过，并公告，否则是无效的。 依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 当然，如违法的规章制度，即使这样做了，也是无效的。
2018.06.07 20:15:24
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“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营
劳务派遣
业务行政许可的权利
2018.06.09 01:57:29
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