解除劳动合同的赔偿金要给多少？标准是什么呢

更新时间：2018-05-18 13:04:51

问题描述：

解除劳动合同的赔偿金要给多少？标准是什么呢？律师你好，我爸是一家机械加工厂的工人，当时和厂里签订的是无固定期限合同，现在他已经在那工作二十多年了，现在厂里无理由地给他发了解除劳动合同通知书，我想问一下解除劳动合同经济补偿金是怎么规定的啊，要给多少赔偿金呢？

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付全胜律师
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您好，用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：第一，单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。第二，单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资；第三，如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知；但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。谢谢！

2018.05.18 13:04:51

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蔡亚律师
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你好，针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果是用人单位违法解除劳动合同的，是需要支付赔偿金的，一般是每工作满一年的就需要多支付一个月的工资，并且用人单位没有提前一个月通知劳动者，还需要多支付1个月的工资。

2018.05.18 06:06:20

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白韩秋律师
服务地区：云南-昆明

你好，按照您说的这个情况，是可以索要相关赔偿的，赔偿标准一般是。支付赔偿金，即每工作一年支付1个月的工资；因为《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资。

2018.05.18 06:07:23

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