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公司解除劳动合同赔偿金是多少?
更新时间:2012-05-22 19:17:56
问题描述:
我从2006年工作到自今都没有劳动合同,月工资2000元,现公司要和我解除劳动合同。请问我总共能拿到多少赔偿金?谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张学琴律师
服务地区:北京-北京
1、2008年2月1日开始到现在的双倍工资;
2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资;
3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权;
4、如需帮助,可来电。
2012.05.21 06:37:00
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武云飞律师
服务地区:北京-北京
答:2008年2月1日开始到现在的双倍工资。
2012.05.20 19:25:19
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吴禹娴律师
服务地区:北京-北京
您好!双倍工资从上班第二个月开始算,算到签劳动合同为止。
2012.05.20 19:38:31
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李同红律师
服务地区:北京-北京
2008年2月1日开始到现在的双倍工资。
2012.05.20 20:51:04
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刘斌律师
服务地区:北京-北京
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2012.05.20 21:00:04
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
可要求签无固定期合同
2012.05.20 23:22:29
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田野律师
服务地区:北京-北京
双倍工资从上班第二个月开始算,算到签劳动合同为止。
2012.05.21 08:48:48
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
2012.05.21 09:10:28
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
你有时效问题,要双倍工资还有点风险,而且最多要11个月工资。
2012.05.21 09:26:15
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马修家律师
服务地区:湖北-武汉
时效有问题,要双倍工资还有点风险,而且最多要11个月工资。
2012.05.22 19:17:56
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