公司口头提出辞退我,我第五天去办手续,公司说转岗,也不给赔偿

更新时间:2018-05-18 08:26:22
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公司口头提出辞退我,我第五天去办手续,公司说转岗,也不给赔偿  怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王锡宏律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,申请劳动仲裁要求赔偿。
    2018.05.18 08:26:22
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公司让一名员工办离职手续,并按要求答应给赔偿,可对方就是赖着不走,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司向员工发出辞退通知书,没有说补偿,怎么办?
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
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被公司口头辞退,现在公司不承认,不进行赔偿,还诬陷我自动不去上班才被迫解除合同的
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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单位不签合同无里调换我地岗位,不去,他把我辞退,能得到赔偿吗
不合理,你可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额和赔偿金。
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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