跟厂里签了一年的合同，可是合同没到期，厂里不给辞工，厂里压了一个月的工资就不给发了，请问我该怎么办？

更新时间：2018-06-04 03:06:03

问题描述：

律师好:我是一个打工者，今年3月份到厂打工，跟厂里签了一年的合同，我有事，不能再在厂里做了，可是合同没到期，厂里不给辞工，如果自立的话，厂里压了一个月的工资就不给发了，请问我该怎么办？

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林鸿传律师
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可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

2018.05.16 10:19:05

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### 辞职建议与争议解决流程

1. **提前三十天辞职**：建议在提出离职前提前三十天通知雇主，以体现对工作的尊重和职业态度。

2. **协商阶段**：在发生任何争议或纠纷时，首先尝试通过协商的方式解决问题。与雇主进行开放、诚实的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

3. **搜集证据**：如果协商无果，应开始搜集与争议相关的证据，包括书面文件、电子邮件、聊天记录等，以备后续投诉或仲裁使用。

4. **投诉与仲裁**：可以前往劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是由独立的劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程。

5. **劳动仲裁的重要性**：在我国，劳动仲裁是劳动争议案件向法院提起诉讼的必经程序。这意味着，在向法院提起诉讼前，必须先经过劳动仲裁程序。

6. **申请仲裁时效**：根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。超过此期限，除非因不可抗力或有其他正当理由，否则仲裁委员会将不予受理。

2018.05.19 13:31:09

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。

2018.05.26 13:30:18

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您好，不发工资是不合理的，
可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。

2018.06.04 03:06:03

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福建夏玄律师
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可以提前一个月书面申请辞职

2018.05.16 09:01:09

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