工厂无故辞退员工,应该怎样给员工补偿金

更新时间:2018-05-14 08:55:11
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    违法解雇,应支付赔偿金。
    2018.05.14 08:55:11
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公司无故辞退员工,该得到怎样的经济补偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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辞退员工,怎么补偿
如果因公司拆迁导致员工解聘,员工一般能得到补偿,但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在
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公司现在裁员,应该怎么补偿员工
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司无故辞退员工,工资怎么补偿
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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企业无故解雇员工应该怎么赔偿
要求支付经济赔偿金,每工作满一年支付两个月工资,你可以要求单位支付8个月工资
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员工无故被企业辞退能得到怎样的补偿
你好,要到辞退证明,可以起诉要求经济补偿。
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若用人单位无故辞退员工应如何补偿员工
我是公司高级法律顾问,法务经理 需要帮助可 电话联系我
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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