员工无故被企业辞退能得到怎样的补偿

更新时间:2012-04-24 13:36:21
问题描述:
我是2010年7月进的厂,有签订劳动合同的,工作也还算顺利,没有出过什么差错,但是,现在公司想要辞退我,理由是我是育龄妇女,很可能就要生育,到时要请假,会影响到公司的正常运作!并且迅速的招到新人并就职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助722713 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,要到辞退证明,可以起诉要求经济补偿。
    2012.03.28 21:55:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1175910 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
    2012.03.28 20:50:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
若用人单位无故辞退员工应如何补偿员工
我是公司高级法律顾问,法务经理 需要帮助可 电话联系我
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业辞退员工如何补偿
你单位的要求是违法的,如果单位辞退你,你可以要求单位给予经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
无故辞退员工如何赔偿
1、根据《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同; 2、如单位不符合法定可以解除劳动合同的情形,属于违法解除合同,你可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退员工如何赔偿
你好!据你所述,可要求支付三个月工资经补等主张
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11342 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
50秒前
郭志杰律师
近期帮助 5427 人
外地户口能在常住户口办理协议离婚吗,工作十四年
51秒前
揭志文律师
近期帮助 70036 人
工资是5000,扣了社保,我们这儿个人扣社保是不到400,所以多扣的社保费怎么让公司返还
54秒前
欧俊律师
近期帮助 9230 人
房租是1300,但是交了800,现在不想租了,可以退多少
1分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 595 人
走国企上班辞职的时候没走完流程它没给我结工资我怎么要回来我的工资呢?
3分钟前
张立军律师
近期帮助 24 人
我所在的公司目前要破产,公司没有任何资产。当公司破产时,我们员工可以有补偿或者遣散费吗?
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41513 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
4分钟前
邓浩律师
近期帮助 5850 人
对方结婚了,但是他自愿给我三万块钱可以要回去吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询