面试的时候公司说的无责底薪4000,然后通过考核之后不签订劳动合同,现在又讲要扣工资

更新时间:2018-05-11 13:18:33
问题描述:
面试的时候公司说的无责底薪4000,有截图为证,然后通过考核之后不签订劳动合同,只有一个什么入职审核,现在又讲要扣工资,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不签劳动合同,乱扣工资可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
    2018.05.11 10:22:09
    点赞
    他说的是公司有7天的选择,但是我在这期间并没有违法任何规定,喊我走人,这几天的工资我有没有呢?留下来的员工他们也不签合同,就只有一个入职审核,之前说的4000无责底薪,现在讲的是没有达到什么规定要扣钱,请问这种情况应该怎么做呢?
    2018.05.11 10:26:43
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,你可以向劳动监察部门投诉
    2018.05.11 13:18:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2380
我进一家公司面试的时候说是底薪3500一个月,进来之后没有签劳动合同,发工资的时候底薪变成3000这
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在我急着回去之前老板要扣工资的百分之三十,前题是没有签劳动合同,因为急只好先答应了,结了清账,被扣的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,加班没有加班费,面试也没有说辞职提前一个月说,做了将近一个月告诉我辞职提前一个月说
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂前说有保障3500,做了两个多月,现在没什么可说的,一天五六十元,急着辞职说要扣工资30%,没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来公司上班说无责底薪300实习2400.签了三个月实习合同,开始没说过绩效考核的事情,然后突然说绩效
不合理,离职申请签订后视为你个人原因离职,协商不成建议申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘时说是底薪2000加提成,没签合同,辞职不给提成
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付提成和支付双倍工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班,不让离职也联系不上人怎么搞
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请吗
可以递交辞职申请。具体操作如下:1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信;2. 在辞职信中明确表达辞职意愿及最后工作日;3. 与雇主协商办理离职手续,确保工资、福利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 76265 人
未满16能办理健康证吗
刚刚
张艳律师
近期帮助 45043 人
因施工违法占道,未设置任何安全警示标志,导致三轮车翻倒,受伤,怎么定责
刚刚
胡国庆律师
近期帮助 6725 人
离婚继承的一个案子
12秒前
何江律师
近期帮助 36180 人
我网上办贷款,他们要求存入20%贷款金额验证金,才放款,这可信吗
24秒前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
交通事故对方全责赔协商不成
29秒前
徐婕律师
近期帮助 76265 人
客服不询问是否成年就发链接诱引未成年人付款进行游戏代练违法吗?
33秒前
赵红生律师
近期帮助 41744 人
你好我今天被度小满贷款3万然后说银行卡错误冻结了资金还要我还这些贷款
56秒前
周清智律师
近期帮助 28177 人
莫名其妙收到情趣用品
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询