我想问下。我在公司签了劳动合同。但是公司没有给员工劳动合同。突然把员工开除了,可以去劳动局告吗

更新时间:2018-05-11 09:56:58
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你好我想问下。我在公司签了劳动合同。但是公司没有给员工劳动合同。突然把员工开除了,可以去劳动局告吗
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  • 罗达律师
    服务地区:四川-成都 152-8104-0127
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    你好,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,如有需要,可直接联系我。
    2018.05.11 09:56:58
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  • 庞石磊律师
    服务地区:四川-成都 173-5868-7608
    咨询我
    可以在劳动局投诉
    2018.05.10 22:04:30
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    那要不要拿什么证据去
    2018.05.10 22:14:25
  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2018.05.10 20:52:45
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好,协商不成,可以起诉。
    2018.05.10 21:07:52
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  • 四川万帆律师
    服务地区:四川-成都
    你这边在公司工作多久了辞退原因是什么
    2018.05.11 08:09:28
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    可以的,如果单位开具了解聘通知,你可以主张赔偿
    2018.05.11 09:05:32
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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你好我在房地产二手销售中介公司上班被老板开除了没发工资工作了10个月公司都没有跟我签劳动合同!可以告
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;3、如果用人单位
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公司以员工不签劳动合同为由,开除员工
在合同履行期间,在没有特殊的情况下,变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签合同,则情况会有所不同。
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我被公司开除,没有签劳动合同
按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司未签劳动合同,无故开除员工
建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。
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员工拒绝签劳动合同,反来告公司
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