员工拒绝签劳动合同,反来告公司
更新时间:2009-03-29 23:44:04
问题描述:
有一个员工在一家公司里担任采购的职位,2008年4月入职,入职以来都没有签合同,这家公司多次叫她签合同都被拒绝,也通知工会加入,也没有签。直到2008年10月31日才与这家公司签合同。现公司把她的职给降了,她不服,觉得公司无理降职,向法院起诉,要求公司支付2008年6月1日要2008年10月31日每月二倍的工资,共七千多元。由于公司没有出庭,也没有提交证据,法院作缺席审判,判决这位员工胜诉。
现在这家公司要上诉,如果从这家公司的立场出发,要从哪些方面着手,争取不用赔偿或者赔偿到最少?
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