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辞职辞不到怎么办？提前一个月也不行
更新时间：2019-05-13 02:20:16
问题描述：
辞职辞不到怎么办？提前一个月也不行
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林均律师
服务地区：浙江-台州
132-0576-1857
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你好，辞职不需要单位同意的，只需要提前一个月书面请辞
2018.05.11 12:00:49
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合同纠纷律师团队
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2018.09.08 11:03:01
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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
2018.11.05 16:21:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
175316
人 · 响应时间
平均4分钟内
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我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2019.05.13 02:20:16
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