辞职辞不了怎么办?

更新时间:2010-07-25 12:20:36
问题描述:
我今年5月17日到一家企业上班,经过短期培训后于5月25日起正式上班,但是并未签订合同。工作期间,我尽心尽责,并且一次在工作中中暑。最近发工资时,却发现我们这一组的几个人比其他的相同工作的人工资少300元,公司发面却未给出任何解释。最近领班的班长又多次为难我,于是我决定辞职。并于7月22日提交了辞职报告,但是公司却不批复我辞职信,并要求我继续工作一个月,才同意我辞职。我想咨询我该怎么办,怎样才能合法合理地保护我的个人权利。急求!!
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2位律师解答
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  • 李彬律师
    服务地区:上海-上海
    既然未签订劳动合同,那么你可以离开公司就可以。
    另外,关于你工作期间没签订书面劳动合同,所以可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,及经济补偿金。
    2010.07.25 09:37:01
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司未签订书面合同,应自实际用工之日起第二个月开始支付双倍工资。未约定工资数额的,应同工同酬。提出辞职后仍应在单位上班一个月,第二个月才可以离职。
    2010.07.25 12:20:36
    点赞
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