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平时经常加班也不给加班工资结算工资发现公司恶意将病假日期算为旷工可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2018-05-10 22:39:55
问题描述：
您好 公司给了我劳动合同 但双方均未签字 之后由于公司不缴纳社保 平时经常加班也不给加班工资 节假日不放假也没有三倍工资 我申请了辞职 结算工资发现公司恶意将病假日期算为旷工 扣除四天全部工资 可以申请劳动仲裁吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
可以依法申请劳动仲裁，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈，尽可能争取多补偿！
2018.05.10 22:39:55
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
扣除四天全部工资 可以申请劳动仲裁
2018.05.10 17:29:10
点赞
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