我是私企员工。公司规定，产假五个月，可以在临产前一个月休息，但是休息期间社保全都自己缴纳，五个月以后
更新时间：2018-05-03 11:22:26
问题描述：
我是私企员工。公司规定，产假五个月，可以在临产前一个月休息，但是休息期间社保全都自己缴纳，五个月以后一个星期内不来上班的话视为自动离职，上班满三个月后再把由公司承担的社保部分返回。这种规定合法吗？就算我休五个月后离职，公司该承担的部分还得照样承担吧？
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