在用人单位工作十一年,先后签订四次合同,用人单位与我协商解除合同,请问用人单位这种方式是否合法

更新时间:2018-05-05 14:08:54
问题描述:
我与单位属于劳动派遣,在用人单位工作十一年,先后签订四次合同,去年单位改革,我还在正常工作期间被待岗,待岗一年多,用人单位与我协商解除合同,因赔偿过低被我拒绝,今年四月份,用人单位将我关系退回派遣公司,并将工资降到最低标准,请问用人单位这种方式是否合法
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2位律师解答
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    看合同约定工资数额
    2018.05.02 18:54:50
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    合法。。。。
    2018.05.05 14:08:54
    点赞
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,而三个月之后解雇劳动者,劳动者该怎样与用人单位索赔?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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用人单位与劳动者未签订劳务合同,用人单位单方面解雇劳动者,劳动者是否能得到赔偿
劳动合同法自2008年1月1日正式实施,该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资, 超过一年视
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