现公司要求员工和第三方签订合同,员工不签是否可以要求赔偿

更新时间:2018-05-01 23:29:32
问题描述:
律师好:现公司要求员工和第三方签订合同,并与现公司自愿解除原合同,且签订一个承认工龄和薪资福利的待遇的补充协议,但备注薪资福利待遇可能会因经营情况改变,工作仍在原公司岗位工作。员工不签合同和协议是否可以要求赔偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    不签新的合同 就履行原合同,除非公司解除 否则没有赔偿
    2018.05.01 20:11:08
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    只要补偿合法就没问题。
    2018.05.01 23:29:32
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以拒绝
    并要求补偿
    2018.05.01 19:46:52
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单位不签没签劳动合同,是否可以要求赔偿
保险需要补交,未签书面劳动合同期间需要支付双倍工资,解除劳动合同后,用人单位要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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员工要求签订劳动合同。老板答应,又不签
建议与律师联系说明详情,依法维权。
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公司不给予员工购买保险是否可以要求赔偿
不购买保险是违法的,公司要赔偿工资的双倍赔偿金。
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公司要求员工赔付
公司违法。申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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企业能否要求员工赔偿培训费
企业能否要求员工赔偿培训费
劳动争议处理 7071
公司与我签了合同不给,是否要给员工赔偿
您好!建议申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
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不签合同可以要求公司赔偿吗
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 你自入职后满一个月以后的每个月都可以主张双倍的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上
全部10个答案 >
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
未签合同,公司不交社会保险是否成立?
社会保险法与商业保险法 14715
员工要求公司赔偿
通过劳动仲裁处理。
全部1个答案 >
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公司没有和我签订合同是否可以要求赔偿
建议你申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保。
全部2个答案 >
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