单位不签没签劳动合同,是否可以要求赔偿

更新时间：2013-12-09 13:25:10

问题描述：

我是2013年1月14号进入公司的,3月份签了一个转正表,到现在都没有签劳动合同,公司7月份才给我开始交保险,现在公司为了逃避责任,开始叫我们签合同,但是合同很不合理,我不想做了,我想请问一下,我是否可以要求公司补齐进入3月到6月的保险吗?另外我是否可以要求公司给予工资的双倍赔偿

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你好，按照劳动合同法的相关规定，用人单位应自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并且按社会保险费征缴条例为劳动者缴纳相应社会保险费。你可以按法律规定要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资补偿，并要求单位承担未按时、足额缴纳社会保险导致你的实际损失。如需帮助，可电话或预约当面咨询。

2013.12.08 21:31:39

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马孝江律师
服务地区：贵州-贵阳

保险需要补交，未签书面劳动合同期间需要支付双倍工资，解除劳动合同后，用人单位要支付经济补偿金。

2013.12.09 13:25:10

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