公司要求与新公司签订劳动合同，不签的话也不给补偿
更新时间：2011-06-03 11:01:37
问题描述：
因我目前的在职公司：**神钢压缩机（北京）有限公司 朝阳区黑庄户**村（4月8日已经搬迁到新公司地址） 中日合资公司从2011-3-1起，不在对外经营。暂时并不注销。劳动合同2013年到期。要求我与新公司签订新的劳动合同，但并不延续工龄，从新开始计算。新公司名称：北京**神钢压缩机有限公司朝阳区广渠路11号。日本独资企业。经双方协商不成，我不同意新的合同内容，主要原因是旧公司提供宿舍（但合同上没约定），新的公司不给提供宿舍要求自己租房。只给张了几百元。我不同意，要求公司根据相关法律赔偿。我是2005-9-26入职现在的公司。要求赔偿6个月工资。公司不同意赔偿，然后说可以留在旧公司工作不解雇我！我应该怎么办？如何能得到赔偿？另外，我从2月中旬左右就开始做新公司的一些准备工作，3月1日开始正式对外公开，以新公司名义给客户签订合同。至今未收到新公司的任何劳务报酬及未签订劳动合同。我是否可以要求新公司给双倍工资赔偿？因目前我已经拒绝新公司的业务，公司说旧公司的业务将要委托给新公司。还说我有义务做新公司的业务，我要求公司提供法律依据，公司说要聘请律师跟我谈。我该怎么办？
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