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4月三十日按照劳动合同提前三十天提出辞职书面通知,这样合法吗?若是我不同意然后公司有权利开除我吗?
更新时间:2018-05-01 21:14:17
问题描述:
4月三十日按照劳动合同提前三十天提出辞职书面通知,下月五月31离职。但是公司单方面要我五月份停职留薪,四月份开的课不让我五月份继续上课,请问公司可以这样要求我最后一个月停职留薪吗?这样合法吗?若是我不同意然后公司有权利开除我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
您好,可以申请劳动仲裁。
2018.05.01 21:14:17
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