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我在厂里做了十三天感觉不适应就提出辞职，我和他们说了下就离开了，我该怎么办？
更新时间：2018-08-02 00:29:50
问题描述：
我在厂里做了十三天感觉不适应就提出辞职，可他们不愿意要我上满一月，我和他们说了下就离开了，可是到发工资时却扣了我700块钱，说是我没辞职，我该怎么办？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张佩律师
服务地区：新疆-哈密
一般提前30天通知就可以解除劳动合同，试用期内提前三天就可以
2018.04.29 13:34:50
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。具体申请步骤如下：
1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2018.05.29 16:14:08
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.08.02 00:29:50
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