由于我之前工作的部门解散把我换到其它部门,要求换岗领导以各种理由拒绝,我该怎么办

更新时间:2018-04-29 21:39:08
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由于我之前工作的部门解散把我换到其它部门,现在我患病不能胜任那份岗位,要求换岗领导以各种理由拒绝,我该怎么办
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    我建议与公司领导协商,如果不行恐怕只有起诉来维护自己的合法权益。
    2018.04.29 21:39:08
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我想换个部门,领导说不可能给我换,也不可能给我离职单。那边的部门来要人,就是那种不拒绝!我现在该怎么
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。
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我在单位上了12年的班了,最近因身体原因不能胜任现岗位,但单位又不跟我换岗位,我该怎么办做
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工厂产线外包,领导要求我换岗位,我不愿意。现在领导用各种理由想逼我辞职,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我要辞职,但领导总是找理由推脱,还安排到别的部门工作,请问我该如何处理
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
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我因和部门领导吵架申请调岗,但该领导不同意我只能辞职,后公司其他部门聘用我,该领导还是百般刁难,现在
你好,如果公司辞退你,你可以向当地的劳动仲裁委申请维权。没有签订合同的第2个月-第12个月的双倍工资、每一工作年限有一个月的工资补偿、加班费等等,你都可以提出维
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我在当地一家企业工作4年多,因部门裁员我被调离别的部门,人事找我谈话了,而且还签了转岗协议书,过了2
如果不是主动离职,用人单位解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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领导以各种理由让我离开公司
不要辞职,除非协商一致达成赔偿协议。
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针对合同失效了是否还能签补充协议
合同失效不能签补充协议。操作建议:1. 确认合同失效原因;2. 双方协商重新签订合同;3. 如无法协商,可寻求法律途径解决争议。
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债务追讨 1345
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
事实和合同不符的法律认证如何进行
合同与事实不符时,可协商修改或诉诸法律。协商修改需双方达成一致,修改后合同应重新签署;诉诸法律则需向法院提起诉讼,由法院根据《民法典》等规定判断合同效力,并作出
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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说教我开抖音小店的交了1680签了合同怎么追回钱
你好,直接要求返还的就可以的啊
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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兼职合同服务费可以退吗
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