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被鉴定为部分丧失劳动能力,医疗期结束回单位上班,由于不能从事原岗位,要求换岗被拒,我该怎么办?
更新时间:2022-07-21 17:09:02
问题描述:
我被确认为部分丧失工作能力,并在医疗期结束时返回工作岗位。因为我不能从事原来的工作,我被拒绝更换我的工作。我该怎么办?
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因工伤不能胜任原工作岗位,单位有权调换工作岗位,按新岗位核定工资,没有额外补助。《
劳动合同法
》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
2022-07-21 17:02:39
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医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当另行安排工作。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与劳动者解除劳动合同
2022-07-21 17:07:00
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