签订劳动合同,2018年3月公司改革,昨天公司劝退,这样的话公司需要多支付我工资吗

更新时间:2018-04-29 18:16:13
问题描述:
我于2017年10月入职公司,签订劳动合同,2018年3月公司改革,重新与公司新成立的另一个公司签订合同,昨天公司劝退,这样的话公司需要多支付我工资吗
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    一个月工资
    2018.04.29 18:16:13
    点赞
    我的社保是从今年3月份才开始在新公司缴纳,之前4个月一直未缴纳社保,这样的情况呢
    2018.04.29 18:41:56
    可以向劳动监察大队投诉
    2018.04.29 20:24:53
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跟公司签订了3年的劳动合同,现在工作10月,公司无故提出解除劳动合同,我应该要求赔偿几个月
属公司违法解除劳动合同可主张用人单位二倍经济补偿金的标准向你支付赔偿金也即两个月工资
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我与一家公司,试用期3个月,公司与我签订1年的劳动合同,本月底已经满一年,上个月公司书面通知我,公司
您好:可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我在公司工作了一年零一个月,但是公司支付给我的工资待遇并没有达到当时签合同签的年薪数目,我是否可以要
你可以要求公司按合同补足工资,并且要求支付拖欠部分百分之二十五的经济补偿金.你可以选择继续留在公司也可以选择离开,不过如果离开你应该获得两个月工资的经济补偿金.
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最新政策要求农村老电工解雇后的补偿
你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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员工的N1解雇赔偿可以通过劳动仲裁等方式拒绝支付吗?员工的N1解雇赔偿可以通过劳动仲裁等方式拒绝支付
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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离职后不予退款,合法吗?
超过了几天呢?你是计算离职的日期的?
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你好,我想问一下竞业限制协议未约定补偿有效吗
竞业限制协议未约定补偿是有效的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了,我给怎么办
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。同时,可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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