公司员工签订保密协议,去同行公司工作。

更新时间:2018-04-17 22:22:28
问题描述:
律师您好,请问销售员工与本公司签订保密协议,工作三个月后,去同行工作。我公司追究其责任,打官司是否能赢?谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果有证据证明存在违反保密协议的情形,可以要求其承担违约责任。
    2018.04.17 22:22:28
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  • 曹亮律师
    服务地区:上海-上海 159-2106-2855
    咨询我
    你好,要看协议的具体内容,一般保密协议都受法律保护
    2018.04.17 09:23:58
    点赞
    你好,曹律师,如果我公司去追究员工责任,都是提供哪些材料上诉,打官司是不是赢的几率很大,谢谢!
    2018.04.17 09:32:56
    劳动合同,保密协议,对方在同行业工作的证据
    2018.04.17 09:41:49
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关于与公司签订保密协议问题。
这句话是不违法的,约束的是离职者对原用人单位商业秘密的保密义务,即使没有该约定,离职者也需要承担对原用人单位商业秘密的保密义务,这方面和竞业禁止是完全不一样的。
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在工作签订了保密协议
您好,如果原单位要你3年内不能做相同行业,必须支付相应的经济补偿,否则的话这个义务是不用遵守的。
全部2个答案 >
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我没和公司签订合同,但是有签订保密协议。
那关键是公 有 无支付你竞业费用
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公司要求签订保密协议?
竞业禁止公司是需要支付一定费用的,如果没有支付,则无须执行。
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