我在公司工作8个月，公司没有和我签劳动合同和买社保，现在公司要劝退我，该怎么办

更新时间：2018-04-16 17:24:46

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我在公司工作8个月，公司没有和我签劳动合同和买社保，现在公司要劝退我，该怎么办

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孟翔律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.04.14 09:50:44

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2018.04.14 15:53:43

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你好，协商不成建议申请劳动仲裁。

2018.04.14 17:54:40

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张路路律师
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单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.04.14 11:32:47

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熊何律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.04.15 12:33:00

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厚生律师
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您好，您可以要求公司支付经济赔偿金。

2018.04.16 08:29:10

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佛山万林律师
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可以要求单位支付双倍工资和未买社保的经济补偿金

2018.04.16 17:16:36

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佛山万林律师
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可以要求单位支付双倍工资和未买社保的经济补偿金

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