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要求我签自动离职，现在总感觉被骗，是否可以要求公司补偿？如何补？

更新时间：2018-04-18 12:59:17
问题描述：
2012年7月与公司签订3年劳动合同，到期后公司一直没有和我续签，直到2017年7月公司劝退，要求我签自动离职，没有给任何补偿。现在总感觉被骗，现在是否可以要求公司补偿？如何补？
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.04.18 12:59:17
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.04.16 10:06:55
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
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    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.04.14 14:34:01
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.04.14 17:49:51
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.04.14 08:57:12
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  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.04.14 09:38:01
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公司要求员工辞职，可以要求补偿吗？
如果没有造成单位重大损失的话，公司不可以要求辞职，你可以要求每工作一年要求支付2个月工资的经济赔偿金。
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公司要求员工离职，怎么赔偿？
单位应当支付经济补偿金，按工龄计算，满一年支付一个月工资。
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合同未到期被辞退，如何要求公司补偿？
可要求经济补偿。
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如果现在立即要求辞职，我应该怎样赔偿给公司，公司的要求是否合理？
抱歉，因我最近出差较多，故回复较迟。 如果你按照劳动法的要求合法解除合同，即你有权合法的得到你的工资报酬，公司的要求不合理。
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在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？
公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。
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888 人咨询过
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我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的！
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