我想了解一下未签劳动合同怎么赔偿，标准是怎样的？

更新时间：2018-04-13 11:59:13

问题描述：

之前我去了一家玩具城里面上班，但是那里的老板跟我说都不签劳动合同的，如果不签劳动合同的话，可以每个月都领到100块钱的工资，但是我觉得还是签订劳动合同，比较有保障一些，请问一下未签劳动合同怎么赔偿呢？赔偿的标准又是怎样计算的呢？

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刘瞻律师
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你好，我国劳动法规定。用人单位应当在劳动者工作之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同，否则第二个月起就要给劳动者双倍的工资，一年之后就是为跟劳动者签订无固定期限的劳动合同，所以如果公司不跟你签定劳动合同的话，那么你可以获得11个月的双倍工资。

2018.04.13 10:51:31

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黄琳律师
服务地区：广东-深圳

三十天起到一年内，支付双倍工资。

2018.04.13 10:51:59

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据我国的劳动法的规定，和员工签订这个劳动合同，是公司的义务的，如果公司是没有签订这个劳动合同的话，在员工进行第三个月工作之后，你的工资就是双倍的了，这个是劳动法的规定，也算是法律上对员工的这个补偿

2018.04.13 10:53:05

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

这种情况你可以拿到双倍的工资补偿。

2018.04.13 11:04:01

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于雄提律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同但具有劳动关系的，从入职的第二个月开始，公司每月支付二个月工资，最长支付11个月。

2018.04.13 11:59:13

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