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请问公司里请事假，怎么还扣平时加班的1.5倍，是劳动法规定的吗？
更新时间：2018-04-10 20:16:50
问题描述：
请问公司里请事假，怎么还扣平时加班的1.5倍，是劳动法规定的吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般而言，事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)，详情可电询律师
2018.04.10 17:18:49
点赞
请问我们怎么样，还能把我们的1.5倍的工资要回来？
2018.04.10 17:48:43
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
137-6420-9860
咨询我
按1.5倍扣不合法。
2018.04.10 17:32:45
点赞
请问我们怎么样，还可以把我们的1.5倍工资要回来
2018.04.10 17:46:52
劳动监察部门投诉处理
2018.04.10 18:17:27
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
你好，可以向人社局投诉
2018.04.10 17:07:15
点赞
请问我们怎么做，才把我们的工资要回来？谢谢
2018.04.10 17:14:48
马庆勇律师
服务地区：上海-上海
扣钱多不合法，可以要求单位补足。
2018.04.10 20:16:50
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我想询问一下，《劳动法》关于超时工作中规定，超时加班，法定节假日加班按百分之150，200，300给
工资总额．
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