企业与员工协商不成功,企业按劳动法违法解除员工,给予相应的经济补偿金,要求员工办理离职手续,员工不同

更新时间:2018-04-08 10:29:06
问题描述:
企业与员工协商不成功,企业按劳动法违法解除员工,给予相应的经济补偿金,要求员工办理离职手续,员工不同意,去劳动局仲裁,企业要怎么操作才符合法律法规。
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3位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    协商不成的,只能由员工申请劳动仲裁了,接到劳动局通知后,积极应诉吧。
    2018.04.03 21:33:00
    点赞
  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    按照法律规定就可以了,有什么需要可以直接联系我
    2018.04.04 14:07:01
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    收集员工存在过错的证据,委托律师应诉以维护自己的合法权益
    2018.04.08 10:29:06
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企业签了劳动合同不给员工,员工解除有经济补偿吗
要看员工因为什么原因和单位解除
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企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
先解除劳动关系,可以向企业主张经济补偿
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企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
很难获得补偿,不过你可以说是单位口头辞退,不要承认自动离职
全部1个答案 >
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