单位不给员工交社保,员工以此为由提出辞职,辞职后能否要求单位给予员工经济补偿金,经济补偿金怎样计算?

更新时间:2017-03-29 14:55:05
问题描述:
单位不给员工交社保,员工以此为由提出辞职,辞职后能否要求单位给予员工经济补偿金,经济补偿金怎样计算?
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1位律师解答
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  • 盖仁花律师
    服务地区:江苏-徐州 137-7658-0026
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    像此种情形的解除合同可以要求经济补偿。
    2017.03.29 14:55:05
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用人单位不交社保,如果员工打辞职报告,单位是否给予经济补偿
用人单位未给员工办理社会保险,员工辞职,用人单位应向劳动者支付解除劳动关系补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果单位不交住房公积金,员工离职可以要求经济补偿金吗?
你好: 住房公积金不是法律规定的用人单位必须为劳动者缴纳的项目。
全部8个答案 >
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企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
先解除劳动关系,可以向企业主张经济补偿
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企业没有给员工买养老保险,员工自动离职,企业要支付经济补偿吗
很难获得补偿,不过你可以说是单位口头辞退,不要承认自动离职
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员工主动提出辞职,公司是否要给予员工经济补偿?谢谢!
如果仍在原来城市,我认为不可以。如果搬到其他城市,我认为可以,因为是公司行为导致劳动合同的履行客观存在地域障碍。
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