右手小指断一节半属于几级伤

更新时间：2018-03-28 11:05:00

问题描述：

右手小指断一节半属于几级伤

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曹兴龙律师
服务地区：山东-潍坊 156-8423-1268

咨询我

大约十级伤残。。

2018.03.28 11:05:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

手指骨折算几级伤残

手指骨折算几级伤残

右手小拇指断了两节，算几级伤残

小拇指骨折算几级伤残要看具体的鉴定情况。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职要几天可以解除劳动合同

试用期辞职要几天可以解除劳动合同

合同手指印用哪个手指

合同手指印用哪个手指

右手中指断了一节半，属几级伤残

你好：根据具体伤情而定建议到专业鉴定机构做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

脚骨折十级伤残鉴定标准

脚骨折十级伤残鉴定标准

左手小拇指断了一节属于几级伤残

手指断了有可能属于十级伤残，具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准，司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定；对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

右小母指断了一节半算几级伤残

残疾等级由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定之后进行划分。<br>

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

左手小指断一节半为几级伤残

你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

右手小拇指断一节属于几级残疾

应先申请工伤认定，再作鉴定，以鉴定结论为准；如需帮助，请电话联系。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

左手中指的指甲和骨头断了属于几级伤

待病情稳定后可以申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

左手中指断了一节,算几级

，可能会鉴定伤残等级为十级；

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做临时工，但工资要到下个月才能发

可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

面试时口头承诺实习工资2500，我能让他给我4000吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

在煤矿上了八年的班，当星期五那天是说辞退我，后来又说不辞退了现在把我考勤停掉了现在他把我的考勤停掉了

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者后，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍，即按照劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁？

16岁。低于16岁属雇佣童工，违法，需立即停止。特殊情况如文艺、体育等，需遵守国家规定，并保障其教育权利，否则将受法律制裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

但他并不知道，后来发现介绍人要被罚款

您好，对方可能会面临相应的处罚

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

冶金系统锅炉工算不算特殊工种

您好，锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制员工交两百PK金合法吗

公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质，若无合法依据，可拒绝支付。若公司强行扣除，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保持沟通并

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

58秒前

朱建宇律师

近期帮助 26129 人

被红豆文化传媒骗了

1分钟前

朱建宇律师

近期帮助 26129 人

律师没有回答，怎样退费？

2分钟前

朱建宇律师

近期帮助 26129 人

你好我在闲鱼上被骗了4700元

2分钟前

欧俊律师

近期帮助 9821 人

公司法人与公司银行帐户不一致，那一方可以先银行去冻结账户？

3分钟前

姜桂云律师

近期帮助 13 人

你好就是说我是未成年然后导致他们公司被封6万块钱

4分钟前

邓浩律师

近期帮助 5977 人

交通肇事案件中，行为人造成本人重伤的，是否应当追究其刑事责任，为什么、

4分钟前

欧俊律师

近期帮助 9821 人

老婆抱着孩子偷偷跑了

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 47195 人

还是一名学生然后他在朋友圈是这个样子的，还是一名学生然后他在朋友圈公然侮辱我，可不可以报警处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟