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如果用人单位在劳动合同期限没到期的时候，如果劳动者去外包公司的话，因为用人单位跟劳动者终止合同了

更新时间：2018-03-26 10:47:48
问题描述：
如果用人单位在劳动合同期限没到期的时候，要把劳动者转到外包公司。如果劳动者去外包公司的话，应不应该跟之前用人单位索要补偿金。是不是不管去不去外包公司，之前用人单位都应该给补偿金，因为用人单位跟劳动者终止合同了
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018.03.24 21:58:02
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  • 张俊杰律师
    张俊杰律师
    服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以主张，
    2018.03.24 22:11:37
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  • 毛健民律师
    毛健民律师
    服务地区：辽宁-大连
    可以申请劳动争议仲裁。
    2018.03.26 10:47:48
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