离职最后一个，工资月绩提成与以往不同，这样算是违反劳动法吗？违反了劳动法的哪条法？

更新时间：2018-03-23 21:26:54

问题描述：

你好，离职最后一个，工资月绩提成与以往不同，合作项目提成本来五五分，变成二八分，这样算是违反劳动法吗？违反了劳动法的哪条法？我应该走什么流程争取回我应得的。

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陈世炫律师
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您好，可以申请劳动仲裁的。

2018.03.23 21:26:54

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