我所在永州地区没有购买生育保险,产假期间,公司回复只按1000元的底薪发放产假期间工资合理吗?

更新时间:2018-03-28 10:59:32
问题描述:
你好,我所在永州地区没有购买生育保险,我又是销售职业,工资是底薪,提成,表现奖,加班费,产假期间,公司回复只按1000元的底薪发放产假期间工资合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:协商不成可以向劳动监察部门投诉。
    2018.03.28 10:59:32
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您好,请问在产假期间,公司不给发工资只有社保发的生育津贴,这样不违法吗?并且津贴不如工资高。
产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业
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你好,我是医院上班,产假期间医院就给我发了基本工资,没有奖金,和平时的工资不一样,这样合法吗?
产假工资不一定有绩效工资,但是有基本工资;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
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你好,我在永州没有买生育保险。我也是一个销售职业。我的工资是基本工资、佣金、表演奖金、加班费。产假期
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,公司在产假期间支付了基本工资,休完产假后,收到了生育津贴和回扣工资。没有事先通知直接回扣合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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