多次签订劳动合同。在签订劳动合同时，要求双倍赔偿解除劳动关系。
更新时间：2018-03-22 09:37:57
问题描述：
职业病与劳动合同纠纷
我在公司工作了15年，多次签订劳动合同。公司从未通知过我，我工作的岗位有职业病危害。最近公司通知我，要签一份协议。协议的大概内容是：在签订劳动合同时，已告知工作过程中，可能产生的职业病危害及其后果。我没有签，我觉得公司侵犯了我的知情权，能否以此提出，单位有过错，要求双倍赔偿解除劳动关系。
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