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没有签劳动合同,没有出具离职证明造成进入新公司不方便,打算要求原来公司赔偿双倍工资和加班费以及损失
更新时间:2018-03-20 10:02:48
问题描述:
找律师。没有签劳动合同,没有出具离职证明造成进入新公司不方便,打算要求原来公司赔偿双倍工资和加班费以及损失,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷冬律师
服务地区:四川-成都
你好!签订劳动合同,以及开具离职证明,是用人单位的法定义务,建议依法维护自身合法权益。
2018.03.20 10:02:48
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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你好,可以申请劳动仲裁。
2018.03.19 16:17:29
点赞
庞石磊律师
服务地区:四川-成都
173-5868-7608
咨询我
可以要求。
2018.03.20 08:59:44
点赞
李洪霞律师
服务地区:四川-成都
你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿。
2018.03.19 16:17:07
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成都蓝鹏律师
服务地区:四川-成都
你好,您的情况是可以要求原公司赔偿的
2018.03.19 16:21:25
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董钢律师
服务地区:四川-成都
您好,是可以要求的。
2018.03.19 16:22:04
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齐才律师
服务地区:四川-成都
这里专业代理劳动争议5年经验
2018.03.19 18:07:25
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4455
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请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
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