没有工资证明，如何找未签合同的公司要求双倍工资赔偿
更新时间：2011-05-30 19:30:08
问题描述：
我于2008年6月到现在的公司工作，试用期说是两个月，后来因为我工作中的一个失误导致试用期延长，于08年9月转正，公司承诺转正就签合同上保险，但是转正后公司说是没有专门的工作人员办理相关手续，需要我自己去咨询办理，由于工作一直特别忙，而且我也不了解具体的情况，我就没有请假去办，所以一直拖到现在。现在因为对公司待遇以及其它一些事情的不满，我想要离职，请问我是否可以要求公司给我自工作第二个月起的双倍工资赔偿？我们的工资一直是用现金形式发放，只是领工资的时候在工资表上签字而已，我没有办法留底证明我开始工作的时间以及每月所得工资报酬，请问申请劳动仲裁的话我如何要求赔偿呢？另外我有作为公司经办人与客户签订的购销合同复印件，最早是在08年8月，是否可以作为我与公司劳动关系的证明，并要求公司提供我的工资条来确认我每月的薪资情况呢？请哪位律师给予我详细解答，非常感谢！
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