2月工资还没发,3月请假,但是单位没批,还给我算旷工要扣我2月的工资,这样合不合法?

更新时间:2018-03-21 10:11:19
问题描述:
2月工资还没发,3月请假,但是单位没批,还给我算旷工要扣我2月的工资,这样合不合法?
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    看有没有职工或职工代表大会通过的规章制度。
    2018.03.19 07:14:09
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  • 贾红岩律师
    服务地区:内蒙古-包头
    不合法不合法
    2018.03.21 10:11:19
    点赞
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旷工还有工资?2月20多旷工。上个月工资也没有了?
无故旷工,用人单位是可以将你辞退的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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5月份过完,6月初我想旷工直接走人。会扣5月工资?该是6月的?(6月没做满旷工的钱)
你好,按照法律规定,一般不能扣劳动者工资的,请问签订拉动合同了吗?单位 有为您缴纳社保吗?具体情况欢迎来电咨询
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辞职当月的工资不发行吗?
辞职当月的工资不发行吗?
员工权益常识 4397
连续旷工2天,当月累计旷工3,不发本月和上月工资,请问这样合法吗?
公司无权随意克扣工资,建议先劳动部门投诉。
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2月旷工两天,扣一月工资
可以向劳动局投诉。
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