因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?

更新时间:2017-12-31 10:01:52
问题描述:
因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.12.31 10:01:52
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,可以拿工资,属于违法辞退的,还可以要求赔偿金。
    2017.12.30 15:19:51
    点赞
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10月31号交的辞职报告,11月30号办离职手续,11月上了办个月的班,然后旷工了,还有工资吗
你好,旷工的时间应该是没有工资,你上班的时间还是会算工资的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工7月离职,但是5月6月的工资都没有发
您好!有没有调查原因?若有钱仍然不想还,则可以和老板协商,协商不成,就可以到法院起诉,具体起诉方案建议来电详情咨询。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司规定离职后,最后工作一个月的工资要缓发一个月。(也就是10月的工资会在12月发)这该怎么办?
那就等着呗。也不划算折腾。或者去劳动监察大队投诉。如果申请仲裁的话,目前西安半年后才能开庭。保存号码,有问题随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问11月以后得旷工离职,能不能得到9月到10月的工资?
工资不影响,但是因为旷工而离职的,很难主张经济补偿金。
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888 人咨询过
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我1月的工资在3月还没有发,我2月请假了10天,工资就拖下到3月分还没发,请问我该怎么办
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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8月23号急辞走人,还有7月和8月的工资没拿,厂里把我差不多两个月的工资都算百分之六十结算。这合理吗
1. 结算方法不合理,需100%全额计算; 2.协议不成,可以直接向当地劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,单位需在15日之内一次性付清工资。
全部2个答案 >
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