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因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?
更新时间:2017-12-31 10:01:52
问题描述:
因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017.12.31 10:01:52
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,可以拿工资,属于违法辞退的,还可以要求赔偿金。
2017.12.30 15:19:51
点赞
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元旦正常上班要多算一天工资吗
讨薪
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因为旷工被老板娘视为自理,11月12月这两个月的工资都没有发,我还可不可以拿工资?
你好,可以拿工资。
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单位不按月及时支付工资
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10月31号交的辞职报告,11月30号办离职手续,11月上了办个月的班,然后旷工了,还有工资吗
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他们把我辞退了,现在12月分了,还不给我工资,怎么办,说已告知财务,或者说9月的工资12月分发
可以申请劳动争议仲裁。
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员工7月离职,但是5月6月的工资都没有发
您好!有没有调查原因?若有钱仍然不想还,则可以和老板协商,协商不成,就可以到法院起诉,具体起诉方案建议来电详情咨询。
全部8个答案 >
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用人单位可以不按月发放工资吗
工资福利
42321
公司规定离职后,最后工作一个月的工资要缓发一个月。(也就是10月的工资会在12月发)这该怎么办?
那就等着呗。也不划算折腾。或者去劳动监察大队投诉。如果申请仲裁的话,目前西安半年后才能开庭。保存号码,有问题随时联系,给您一个更专业更全面的解答。
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单位不按月及时支付工资
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请问11月以后得旷工离职,能不能得到9月到10月的工资?
工资不影响,但是因为旷工而离职的,很难主张经济补偿金。
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单位不按月及时支付工资,怎么办?
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31105
我1月的工资在3月还没有发,我2月请假了10天,工资就拖下到3月分还没发,请问我该怎么办
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部1个答案 >
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我10月上了半个月班自动离职了 9月的工资能发吗?
你好 你可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
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8月23号急辞走人,还有7月和8月的工资没拿,厂里把我差不多两个月的工资都算百分之六十结算。这合理吗
1. 结算方法不合理,需100%全额计算; 2.协议不成,可以直接向当地劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,单位需在15日之内一次性付清工资。
全部2个答案 >
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