但是单位规定请事假超过14天就不再享有年假了,但是我每次请假都是扣工资和全勤奖的,我可以申请劳动仲裁
更新时间:2018-03-17 22:22:53
问题描述:
你好!咨询一下,2017年3月在一家单位实习,到7月转正,现在2018年3月辞职,有五天的年假!单位说实习生工作一年有享5天年假,但是单位规定请事假超过14天就不再享有年假了,但是我每次请假都是扣工资和全勤奖的,现在需要提前走,单位可以不批吗?劳动法不是这样规定的,如果单位领导不批,我可以申请劳动仲裁吗?需要保存什么资料,我胜算几率大吗?收到麻烦回复一下,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询