现在18年3月提出了辞职,还有年终奖吗。合同和其他员工手册都没提及年终奖。

更新时间:2018-03-17 14:43:27
问题描述:
17年的年终奖公司发了通知说是年后发,现在18年3月提出了辞职,还有年终奖吗。合同和其他员工手册都没提及年终奖。只是17年年底发了个通知。
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2位律师解答
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    公司不发年终奖的,可以申请劳动仲裁。
    2018.03.17 12:21:15
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁。
    2018.03.17 14:43:27
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我们公司一般是过年前的几天发上一年度的年终奖。可我准备在过年前辞职掉,那还会有年终奖吗
1,若有证据证明公司发放了上一年年终奖,你可以要求公司支付
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身份证快过期提前多久办理
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居民身份证过期
请问下我签了一年的合同,现在年前辞职,但是合同里面说有年终奖的,我这个在年前离职还有的拿年终奖吗
劳动者在年底辞职,如果用人单位的规章制度有规定的,则有权利拿年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人
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工人是有年终奖的,但是他在年底说干完今年辞职了,突然老板说他找到人了,把我给退了,这年终奖还有吗?
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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我在12.8提出离职1.7正式离职,劳动合同说有年终奖,员工手册说在发放当日不在岗的不发放年终奖,我
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬
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10月离职,是否有年终奖
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉(所有顾客的充值金额都被他拿走)如果发生退卡情
可以,写进合同即生效。具体操作:1. 明确退卡责任,由原店主承担退还金额;2. 约定接手条款,原店主承诺可随时接手;3. 双方签字盖章,确保合同有效性;4. 如
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利用无效合同的法律后果是什么,法律上的标准是什么
无效合同需承担法律后果。具体处理方式:1. 返还因无效合同取得的财产;2. 若财产无法返还,则进行折价补偿;3. 根据双方过错程度,有过错方赔偿对方损失,共同过
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
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合同中第三人的权利和义务是如何规定的
合同涉及第三人时,需审慎处理。若第三人同意,可在合同中规定其权利;若辅助诉讼,则属于当事人。操作时应明确第三人角色,遵循自愿原则,确保合同合法有效。
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4s合同无效该如何应对
4S合同无效应依法处理。如双方同意,可协商解除合同;协商不成,可申请调解;调解无果,可依据合同约定选择仲裁或向法院起诉,确认合同无效并处理后续事宜。
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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