公司每月从员工的工资（劳动合同中约定的工资）中提取30%作为绩效考核的基数，但基数每月都变动

更新时间：2018-03-17 17:21:51

问题描述：

公司每月从员工的工资（劳动合同中约定的工资）中提取30%作为绩效考核的基数，但基数每月都变动，比如，上月1100基数（1100＊2＊个人分数），这个月就是900了（900＊2＊个人分数），这样合理吗

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马清义律师
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只要每个月不低于最低工资，大约一千三，就合理！

2018.03.17 11:15:52

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保文静律师
服务地区：宁夏-银川

看看你公司的规定，，，，，

2018.03.17 17:21:51

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